EZURIKO CHブログ

チャレンジしなかった自分に後悔するのはつらい

麺屋ぶしがみ ぶしがみの日醤油ラーメン 岩手県花巻市

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ぶしがみの日 醤油ラーメン 500円

味玉 100円

 

動画は👇
https://youtu.be/0ELzPuupu1k

 

たまたまぶしがみの日でしたので

別目的でしたがお試しにはもってこいの醤油ラーメンにしました

 

開店と同時にゾロゾロとお客さん

店内はスープのいい香り

さば節とかつお節を使用しているらしいですが

凄く美味しい

醤油はまるみのある優しい味わい

 

麺は二郎系のような太さですがゴワゴワしてなくて

ツルツルシコシコ

この麺とスープならいくらでも入りそう

 

こりゃまた来なきゃ!

と思わせる魅力的な一杯

量は少ないと感じましたが

これが500円なら他のラーメンはどんなレベル❓

 

次回は当初の予定通りで!

 

私的に文句のつけようが無い美味しい一杯

ごちそうさまでした🙇‍♂️


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そば処なんばんや チャーシュー麺 岩手県北上市

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チャーシュー麺 680円

動画は👇

https://youtu.be/ONYFTp-R0Z0

 

昔ながらの中華そば求めて訪麺

以前から来たいと思ったいました

 

和風出汁の香りが懐かしさを感じる

蕎麦屋らしいラーメン

後半塩分が気になってきましたが蕎麦湯で味変

角が取れてこれまた美味しい

蕎麦屋だからこそ出来る食べ方ですね

 

北上市No.1の昔懐かしい中華そばの噂に異論なし

御馳走様でした🙇‍♂️


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ワクチンを打った人の方が新型コロナに罹りやすかった

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既にCBCテレビさんとサンテレビさんが放送されていますが、今回、女性セブンが記事にされました。
この事実が全国放送のキー局や全国紙などではほとんど報道されずに黙殺されようとしてますから本当に貴重です。

【ワクチンを打った人の方が新型コロナに罹りやすかった】女性セブン 2022年6月30日号
全国民が驚愕!
厚労省"改ざん"データでようやく判明!
「ワクチンを打つとコロナに感染しやすくなる」
厚労省による数値の"改ざん"に等しい大問題」
「ワクチンは切り札だったはずなのに、切り札では無くなっている」
「ワクチンを打ったことによって免疫力が下がっている人が増えている可能性が高い」
帯状疱疹や口腔カンジダの患者が増えている」
「免疫力の低下や自己免疫疾患の増加などさまざまな悪影響が懸念されるワクチン」

【制作著作】サンテレビ
【検証】厚労省データ 心筋炎リスク情報も不適格~新型コロナワクチン未接種扱い問題だけじゃない!2つの不適格データ問題を独自検証~
2022年6月7日
https://youtu.be/wrPxi5zg6hs

CBCニュース【CBCテレビ公式】
【ワクチン効果データ修正。厚労省の説明は? そして修正後の最新ワクチン効果は?】2022年6月3日(金)
https://youtu.be/ktOmXZLcIUQ

ワクチン打っても「未接種扱い」に 一体なぜ? 国のデータ開示に問題【大石が聞く】
2022年5月24日(火)
https://youtu.be/Le5Lm1qfTYA
2022年5月19日放送 CBCテレビ「チャント!」より

#女性セブン #CBCテレビ #チャント #大石が聞く #ワクチンデータ国がずさんな扱い #新型コロナワクチン #コロナワクチン #ワクチン #サンテレビ #サンテレビニュース #心筋炎 #心膜炎 #帯状疱疹 #厚労省 #厚生労働省

参政党の立ち位置

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拡散希望

アンチがいっぱいウソを流すので、
参政党の考えと立ち位置を
まとめてみました。

要は選挙で選ばれていない人や
外国人に日本のことを決めさせたく
ないわけです。

日本人の日本人による
日本人のための政治をしたい。

そして、
同じ思いの諸外国の方々と繋がり、
世界の大調和を目指すのです。

期間限定塩バターテールラーメン 岩手県北上市

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期間限定塩バターテールラーメン 950円

 

動画は👇

https://youtu.be/Kp0sWRhYLnI

 

気になっていたこっちの期間限定も制覇しに訪麺

私の47周年の最初にふさわしい一杯

 

開店と同時に満員の人気店

待ちも発生してるのでチンタラ撮影なんかしてられない!

さっさと食わないと…

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塩分は思っていたより控えめに感じる

淡いバターは塩分をまろやかにしている感じ

極太麺に丁度良く絡む塩分は脂もまとって相性良好

豚は黒辛同様柔らかで肉感も楽しめる好きなやつ

 

塩分脂分多めなはずなのに

野菜も手伝ってどんどん進む

完飲の予感通り美味しく頂きました

 

もし黒辛と比べてどっち?と聞かれたら…

今回のほうかな🤣

 

ごちそうさまでした🙇‍♂️

 

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部下を怒らない方がいい理由

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報告を避けるようになり、それが致命的な失敗に繋がる。

 

( *`ω´) 怒らないとわからないだろ!

 

 とか言ってるんですが、まあ、あなたがそうなんでしょうね? てか、怒られてもわからないタイプだとは思いますけど。

 まず、「怒らなくても、報告を怠る部下はいるぞ!」って声が多いんですが、


 (´・Д・)」 部下の話なんかしました?

 

 ワタクシは親切に、怒らない方が、情報伝達がスムースになって、上司様自身の失態が減りますよ? って、あなたの保身のために言ってるだけで、部下の話はしてないんですけども。ええ。それから、怒らないとわからない、ってのは、申し訳ないですけど、


 (´・∀・)」 怒る以外の方法で、
 わからせられないんですね?

 

 問題点を改めさせる方法はたくさんあると思うんですが、怒らないとわからないなんて、自分の育成能力の低さを自慢してるんですか?

 そもそも、上司ってのは部下を使えるように育てるのが仕事です。
 育てても使えないし、見込みもないなら、やれる仕事しかやらせないのも上司の仕事。
 部下の能力を最大限に引き出すのが上司の仕事ですから、怒りと言う感情を露わにしてる人間に、部下が付いてくると思わない方がいい。


 あ、そう言えば中には、


 ( *`ω´) 黒板の文章がわかりにくい!

 

 って、ワタクシに対する文句もありましたが、10万いいねを頂いているので、わからないのはそちらの読解力の問題かと存じます。

 話を戻しましょう。それから他にも、


 ( *`ω´) 無茶苦茶な部下にも怒るなってか!?

 

 怒ってもいないのに、失敗を隠す部下にも怒るなって言うのか?


 って意見も目立ちましたが、すみません。別に怒る必要はないですね。
 そりゃ、例外的に使えない部下はいますけど、それは、


 (´・Д・)」 採用した人事に文句言えや。

 

 採った奴が悪いだろ。
 とは言え、煮ても焼いても怒っても使えない部下が来ちゃう事はあります。でも、怒る必要はないと思いますよ。
 粛々と処理すればいいんですよ。ボーナスカット、ボーナスなし、減給、退職勧告。別に怒らなくてもいい。そんだけ使えないってんなら、外堀埋めて辞めてもらうのが一番でしょ。

 

 ( *`ω´) 報告義務を怠るのは給料泥棒だろ!

 

 ってのもありましたが、

 (´・Д・)」 その通り。報告義務を怠るのはよくありません。

 じゃ、怒鳴りつけて部下を萎縮させ、仕事の能率を下げさせるのも給料泥棒だし、募集にかけた金を無駄にしたり、無駄に休職させたり、辞めさせたりするのも給料泥棒ですね!

 また、


 ( *`ω´) 人による!
 ( *`ω´) 状況による!

 ( *`ω´) 怒った方がいい時もあるだろ!

 

 


 ってお声も頂きましたが、ワタクシ、


 (´・Д・)」 絶対に怒るな、なんて書きました?

 

 (´・Д・)」 ぶっちゃけ、ワタクシは怒りと言う感情を露わにして得な事なんて、ほとんどないと思いますが、あくまでほとんど。当然、例外はあると思います。
 例えば「殺人はダメな事だ」と断言できますが、それでも死刑はありますし、個人的に認めます。正当防衛によって命を奪ってしまったケースもあるでしょう。カルネアデスの板のように、緊急時は他人よりも自分の生命を優先する事が許されます。
 何にだって例外はある。例外がないのは、何にだって例外があるって事ぐらいじゃないですかね?

 そんでもって、そりゃ怒った方がいい場面は存在するだろうし、何なら怒らなきゃダメって場面もきっと存在するだろう。
 そして、


 怒られたからこそ成長できた人間もいる。

 

 するとココで、


 (´・∀・)」 ホラ見ろ。
 正しいじゃねえか!

 

 って言い出すアホが出てくると思うので、言わせてもらうが、


 (´・Д・)」 怒らずに、
 褒めて伸ばしてたら、
 もっと成長したとか
 考えられないの?

 

 先ほど言った「おそらく例外が存在しないこと」のひとつが「ケースバイケース」である。
 んで。悪いけど、怒鳴り散らしてる上司が、部下ごとにちゃんと教育方針を考えてるとは思えないんだわ。
 そーゆー上司って、変えてんのは、優秀な部下だけ猫可愛がりしてるだけじゃん。優秀な部下は、上司があんたじゃなくても優秀だし、そうじゃない部下に当たり散らしてるだけじゃん。

 あえて言わせてもらうけど、あんたが使えない部下を最大限に育てて、上手に使った方が、そもそも怒鳴らなくていいし、あんたも負担が減って評価も上がる。上司・部下・職場の三方良しだって言ってるだけなんだけどね?

 それとも、思い当たる節だらけで、自分が説教されてるみたいに感じて、


 (´・∀・)」 怒っちゃったのかなァ?

 

 で。多くの人がワタクシに対して、そーゆー訳のわからん絡み方をして来ましたが、上記のような感じで返してたら、


 ブロックされました★

 

 ってオチがほとんどです。
 それ自体は割と楽しいんですが、ワタクシも暇じゃないんで、いちいち全部相手してられないし、相手をすると時間が無駄になるんで、そこがしんどいんですよね。楽しいけど。

 まあ、捨て台詞を吐いてブロックしました★って人は沢山いましたが、その人が上司だとするなら、それで如何に人を説得し、納得させ、動いてもらう事が出来ないか。悪いけど、


 (´・∀・)」 上司としての
 底が知れてるって話だ。

 


 また、中には、

 


 ( *`ω´) 怒らないと舐められるだろ!

 

 って声もありましたが、

 


 (´・∀・)」 怒らないだけで、
 舐められるような上司なんスか?

 


 ワタクシ、バリバリ仕事が出来る上司を舐めた事はないですけどね? 怖くなくても、ちゃんと見てるし、尊敬に値するし、褒められたいし、そーゆー人を舐めるなんて真似はしません。

 無論、社会を舐めてるだろ、って人は一定数いますが、こーゆー人はむしろ、直接怒らなくても、「この人を怒らせると滅茶苦茶怖い」って芝居を打つだけで、仔犬みたいに付いて来ますよ。だって、アホなんだもん。


 さて。それから、「怒る」と「叱る」「注意する」「諭す」の違いについて言及する人は、賛否の両方にありましたが、ワタクシはここで、その違いについて説明するつもりはありません。


 怒るってのは「感情」と、その感情の「発露」でしかありません。

 

 それが、育成という現場において、99%は役に立たないと思ってる。むしろ、損害を生む。それだけの事だ。

 別に、心穏やかに仏みたいになれなんて言っちゃいない。
 内心で怒髪天を衝いてようと、それは個人の感情だ。好きにしろ。それを外に発露して、得な事は99%ないって言ってるに過ぎない。
 そしておそらく、今あなたが怒りを向けようとしてる事象は、残りの1%じゃないんだ。
 わかりやすい話、99回も怒りの発露を我慢したか? 99人も怒りの発露を抑えたか?
 例外はある。
 しかし、少ないからこそ例外なんだよ。


 ( *`ω´) これは怒ってもいい1%だ!

 

 とか、すぐに思う奴は、そもそも怒りのコントロールができてないし、上司としての能力がないんだよ。

 んで、一番わかりやすく言ってやろう。


 こんな、テキトーに読み流せば済むツイートごときに、

 

 わざわざ噛み付いてくるなんて、

 

 

 (´・∀・)」 ちっとも怒りを
 抑制できてない証拠じゃんよ。

 

 


 これで少しは理解できたかな? まあ、怒って噛み付いて来て、捨て台詞を吐いてブロックするような人間は、どうせ諭されても、怒られても、殴られても、

 

 。・゜・(ノД`) ボクは悪くないっ!

 

 って思うから、救いようがないんだけどな。

コロナワクチン 長期的効果無し 

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https://thecountersignal.com/pfizer-moderna-vaccine-dont-offer-long-term-protection/?fbclid=IwAR28ELUJZ-rLI4koM_4mtiuXQX6Oq4lWm2FTHOpVfAlYqwDaFNmStc7Wri4&fs=e&s=cl

ファイザーとモデルナの両ワクチンは、コロナに対して、特にオミクロ変異体に対して、長期間に渡り、ほとんど防御効果がないという事が、米研究によって判明していると西洋サイドのネットでは大きな話題になっていますが、
日本のメディアは一切言わずです。